百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄，网友纷纷表示：良心老板

小猪下载网小编为用户提供百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄相最新消息，现在随着人民生活水平提高，对健康关注度越来越高，碳酸饮料的需求也越来越少不断的减收，市场规模不断萎缩。近日，百事可乐公布今年第二季度营收情况，实现202.25亿美元，同比增长5.3%；净利润14.3亿美元，同比下滑39%。百事可乐说为了考虑运营成本，决定买断了55岁以上员工工龄。

其实这种做法就是牺牲了年龄大工人利益。况且买断工龄这个方法在法律上也是错误的。法律上没有买断工龄这一说法，只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。

根据相关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照民法典规定向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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