关于声讨加班事件的说明PDF

昨日，一个争议极大的热搜冲入了广大网友的眼帘。来自于TX的一名应届生新员工在网上发表了一则关于声讨加班事件的说明。在声明之中对于TX的加班文化提出了质疑。其本人也已正式提出离职。但是关于加班文化的声讨已在网上发酵。

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关于声讨加班事件的说明PDF说明

1、TX的一名00后应届生员工在文件中对于加班文化进行了明确的说明。

2、在设计和开发期间，高强度的加班持续了一周，每天接近20小时。

3、管理层明确要求员工们进行加班工作，完全不顾及员工的身体。

关于声讨加班事件的说明PDF论点

1、现在很多公司的风气，提倡加班，大公司虽然会给奖励，但是奖励真的能抵偿消耗的身体吗?

2、即使公司对员工提供了补偿和奖励，就能够毫无顾忌的让员工进行加班吗?

3、解决过度加班的问题，需要如何规划，这是很多公司都要思考的问题。

关于声讨加班事件的说明PDF内容

1、该员工表示，虽然公司表面上给员工们表达不加班的信号，但是实际执行上仍是一纸空文。

2、员工和领导之间完全没有信任。在压迫之下，对于领导的决策完全不会有执行的决心。

3、TX管理层对此做出回应，其表示，因为项目而进行加班属于错误决定，但是推行不加班政策仍需一定的时间。

关于声讨加班事件的说明PDF点评

国内的一些大公司，其内部的加班文化向来盛行。但是在我们的法律意识越来越觉醒的时代，真是还会适用吗?改变虽然会有痛点，但是确实是必须直面的一个问题。